。说得恐怖点，有的园区干部1年收入，能抵过其他单位干部3至5年收入。换谁，谁不想去呢。
当然，这些富裕单位只是少数，在更多的普通单位，特别是乡镇，收入还是很微薄的。甚至沦落到副镇长下班兼职跑滴滴的程度，关键还被查了，真是体制悲剧。
王定平笑了笑：“瞧把你高兴的，就算研究可行，最快也要明年才能实现了，并不能解决你申创的燃眉之急。”
“那也是1件大好事啊。”林方政兴奋到，“至少同志们有盼头了。”
在林方政心里，1直就想改变目前这种不按劳分配的大锅饭现象，这样虽然保证了体制内的公平性和纯洁性，让干部们不会为了收入去争破头。对于大部分普通单位来说，或许是正确的。但对于承担着改革重担和招商砥柱的园区单位来说，就很不合适了，必须要采用企业管理那1套，把能者的积极性调动起来。