也不会少。”
“身在官场中人，谁不想进步，谁不想提拔？希望提拔重用，属人之常情，不应有错。想提拔重用，自己不提出要求，领导怎么用你？你们组织部门不可能注意到每个人的思想和表现。自己不说，弄不好领导上还会产生误解，认为你怕讨麻烦不想进步。有些人多到领导办公室走走，多向上级表白表白，甚至请客吃餐饭，也算是人之常情。古时都有‘毛遂自荐’的说法。很多人自己认为自己行，能担当重任，或适合担任某个职务，给组织上用人提出参考，是有担当的表现，不应视为坏事。
乍一听，所言不无道理。实事求是说，这样的说法与想法还颇有市场。通过各种方式联络上级领导，或登门拜访汇报思想，或接领导到地方检查工作，或打通领导周围关节传递信息，甚或投其所好取悦于领导家属等，种种招数，屡见不鲜。
为什么我们一再强调机构改革纪律，‘跑官要官’的情形依旧畅行无阻？我想很重要的原因就是，‘跑官要官’在官场有相当深厚的市场，有较顽固的思想基础。”
谈到这里，陈家忠书记过来了，李忆笑赶忙往过挪了一下，给书记腾出了位置。
坐下后，陈家忠说道：“鸿涛说的不错，大家不是常说不跑不送，降级使用；只跑不送，原地不动；又跑又送，提拔重用!这种乱象也算是刘振国的流毒，秦省的政治生态确实遭受了很大的破坏。现在面临这机构改革，领导干部们宠宠欲动，说实话，我们的干部能量还是蛮大的，这段时间我接到了不少上级领导的电话，都是说情的，让人不胜其扰。中央下发秦省的改革方案后，要速战速决，拖得越久越麻烦。鸿涛，你觉得该如何有效扼制这种‘跑官要官’现象？”