第1805章 离职率和晋升(2 / 2)

么,在杨枫旁边总是会有些紧张。

之前每次杨枫似乎都能很快的察觉到这些东西的真假,还有就是没有做好的地方。

恰恰也是因为如此,所以罗俊青做事情才如此谨慎。

因为他知道,眼前这个领导绝对有着普通人所没有的力量。

或许杨枫自己都不会知道,罗俊青其实是最先察觉到他眼睛有特殊力量的人。

杨枫如此看了一会儿之后,点头道:“离职率还是在13%啊。”

“是的,其实在行业内来说,这个离职率已经算是比较中等偏下的水平了。”

罗俊青跟杨枫说着,道:“后面还有主动离职率和总离职率。”

“嗯,我看主动离职率只有10%。”

杨枫点头。

罗俊青提起这个的时候,也有些无奈道:“这个是没有办法的,我们之前扩张的太快了,招收进来的人就多了,其中有一批人确实是没有通过考核,我们的规章制度比较严格。”

“你之前给我看过了。”

“是的,也是因为如此,所以刚刚起步的时候,被动离职的人比较多,导致了离职率整体上偏高。”

罗俊青说着,道:“不过我们的主动离职率能够在10%左右,将来肯定还能随着时间进一步下跌。”

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