的是刚见面的氛围就剑拔弩张。
李敏把笔记本“啪”地一声重重拍在桌面上，刚烫过的卷发随着动作颤动：“周主管，我接受不了这个C。产假是国家法定假期，公司制度里也明确写着不影响绩效考核。”
周泽阳将保温杯慢慢拧紧。
他能看见对方眼底泛起的血丝，哺乳期特有的浮肿在晨光里格外明显。
但电脑前的PD支持部第四季度的交付准时率正亮着刺眼的红色——93.7%，离部门KP要求的95%还差1.3个百分点。
意味着今年他这个主管是不合格的。
“这是全年综合评估。”&bp;他调出系统里的工时统计表，“你2月到8月累计请假198天，期间参与的三个项目...”
“但我在产假前超额完成Q1任务！”&bp;李敏突然翻开笔记本，“1月份我带着孕吐完成PDM系统迁移，比计划提前两周！这是当时项目组发的表扬邮件——”
打印纸哗啦啦抖动着，周泽阳注意到她的情绪越发激动。