，陈总可在董事会讨论阶段陈述意见，但最终表决时不投票。”
“技术团队主导权部分，”乔雅翻到对应条款：
“约定由陈总推荐cto人选，经董事会批准后任命。
cto对技术路线、团队组建、预算执行拥有自主权，但重大技术决策及预算外支出需向ceo报备并纳入整体管理流程。
技术团队的薪酬体系独立于瑞子主体，由陈总方负责，但需符合瑞子整体薪酬框架，避免内部失衡。
这点，我们确认无误。”
这是双方拉锯后的妥协结果，陈默是不想管瑞子咖啡这破技术团队的，说句实话这t团队和华兴t真不是一个量级。
李携耀和乔雅非得塞给他，说是“能者多劳”。
在华国，哪家公司的企业t团队会超过千人啊？
这特么还不算外包。
算上od（高级外包）和（外包）得破5000人了。
注意，这只是企业内部t，不是研发团队。
国内大多数公司t团队能过百人都能称得上一句规模庞大了，瑞子咖啡将来发展到最鼎盛的时候撑死了也就这个规模。
陈默甩开脑海里乱七八糟的吐槽，把注意力放回会议室中。