像张磊这样的人才，他在后方帮你管理统筹好公司的大小事务，你负责运筹帷幄，规划全局，掌控公司发展方向和进度，你们两人合作起来，应该会一加一大于二。”
“谢谢马经理了。”
吴世道这声谢谢，绝对是发自内心的，他估摸着马涛在之前私下里的调研中，肯定重点关注过静世科技公司的人员架构。
所以一眼就能看出来，静世科技公司缺的是什么样的人才。
“不客气，还是那句话，我只负责推荐，能不能把人招来，要看你的本事了，加油，我看好你。”
马涛笑了笑，挂掉了电话。
吴世道揉了揉太阳穴，又仔细重新将张磊的个人简历看了一遍，点燃一根香烟，抽了起来。
虽然还没有跟张磊打过交道，但马涛既然这样说了，足以证明这人应该是不太好打交道的！
不甘屈居人下，从这一点就能看出来，张磊应该是有能力且有野心的，但偏偏又没办法自立山头，这证明虽然有能力，但也是能力有限。
这样的人，会是什么样的性格呢？
吴世道陷入了沉思中。