体企业的常态，像是人事，按理来说是白发书记的自留地。但实际上，因为管理需求，大多数时候是杨厂长提人选，而白发书记这边负责考察过往。
大多数时候，基本上都会通过。
也就是说在人事上，杨厂长是侵占了白发书记的地盘。
那么两人想配合好，杨厂长必然要让出其他地方的一些权力。
于是他这边就把资金监管这边交给了白发书记。
这也是大多数集体企业，班子搭配的和谐手段。
不然要是抓着手里的一亩三分地，死活不松手，又想着从别人碗里扒拉点过来，那企业肯定搞不好。
何雨柱知道的事，就算前世，李主任上台后，管理班子做了调整。
车间生产，物流运输，特别宣传上面都做了调整。
轧钢厂就两个地方没怎么动，一个是技术科。专业性太强，外人管不了。
还有就是财务这边，这倒不是专业性了，而是敏感性。
根本就没哪个副厂拿这两个部门当筹码。
至少在改开前，那种按领导吩咐胡乱做账的事不会有。
对于何雨柱来说，只要一家人平平安安的待到那时候就行了，
以后什么样，就要看各自的选择！
(本章完)