是没答应许大茂过,那他不会迟疑。
但毕竟话语是从他嘴里出去的,许大茂也听到了耳里。
这个时候,何雨柱迟疑的是不是该给许大茂打个电话,告诉他去玩具厂的事没问题,继续可以安排。
但这又回引发另一个问题,许大茂跟何雨柱的差距太大了。
差距一大,上级一句话,下面的人就会多想一点,
就像现在,如果何雨柱打了电话给许大茂,许大茂会不会认为他的小动作让何雨柱生气了?
谁知道何雨柱要留他在那个位置上干什么事呢?
之所以有这种奇怪的想法,就是很多下属,经常会有一种身为棋子的自觉。
也就是领导或者某个大人物把他留在那个位置上,说不定就留着将来办某一件大事,
国人几千年的历史,特别喜欢拿意外说事。
比如鸡鸣狗盗的事,这算好事么?后世两种说法,一种是因为孟尝君收了这种鸡鸣狗盗的人,所以真正的人才不去投靠。
还有一种就是,不管什么人,什么玩意,哪怕就是一张废纸,也有能用得上的时候。
而职场上面,社交圈管理上,一直就是后者是大部分人的想法。
几千年没变。
(本章完)