是没答应许大茂过，那他不会迟疑。
但毕竟话语是从他嘴里出去的，许大茂也听到了耳里。
这个时候，何雨柱迟疑的是不是该给许大茂打个电话，告诉他去玩具厂的事没问题，继续可以安排。
但这又回引发另一个问题，许大茂跟何雨柱的差距太大了。
差距一大，上级一句话，下面的人就会多想一点，
就像现在，如果何雨柱打了电话给许大茂，许大茂会不会认为他的小动作让何雨柱生气了？
谁知道何雨柱要留他在那个位置上干什么事呢？
之所以有这种奇怪的想法，就是很多下属，经常会有一种身为棋子的自觉。
也就是领导或者某个大人物把他留在那个位置上，说不定就留着将来办某一件大事，
国人几千年的历史，特别喜欢拿意外说事。
比如鸡鸣狗盗的事，这算好事么？后世两种说法，一种是因为孟尝君收了这种鸡鸣狗盗的人，所以真正的人才不去投靠。
还有一种就是，不管什么人，什么玩意，哪怕就是一张废纸，也有能用得上的时候。
而职场上面，社交圈管理上，一直就是后者是大部分人的想法。
几千年没变。
(本章完)