第428章 倒反天罡
早上。
面试。
确定下来《全民艺起来》的主编人选。
面试官有三个，胡小宸、何瑾和周浩然。
严格来说，就是周浩然。
去了单位，他先是去了咖啡厅，要打包三杯咖啡。
排队的时候，就发现旁边有一个气质突出的少妇。
三十多岁的年纪，容貌姣好。
感觉比林归雁漂亮不少！
放在电视台里，也是一线颜值。
白色的内衬、黑色的外套，黑色的长裤，穿着很正式。最吸引人的还是她的身材，那风韵傲人的气质，就是胸口好像被沾了水，被浸透了。
周浩然提醒道：“女士，你的衣服。”
“嗯？”对方会意，赶忙低头，发现了异样，赶紧把外套系上遮掩住了，回敬了一个微笑，“谢谢。”
周浩然点头致意，顺口问道：“你是哪个频道的？”
“我……”对方犹豫了一下，轻轻一叹，“还不一定呢，最近想着辞职不干了。”
“哦……”
周浩然有些惊讶，不过不熟，也就不多谈了。
电视台的最不缺的就是漂亮女人。
打包了咖啡，去了栏目组。
坐下后，周浩然问：“小宸，这间办公室，是谁的？”
“我的呗……”
胡小宸说的理所当然。
周浩然瞟她一眼，“这是制片人的办公室？”
“对呀。”
胡小宸从他的语气中，感受出了一些异样。
周浩然微微皱眉，“主编呢？”
“只能在外面工位上了。”
胡小宸这也还是没办法。
按理来说，栏目组里，制片人和主编是并列的领导，两人各有一间独立办公室。
可是，现在别的独立办公室，都被改为母婴室了。
现在就只剩下了这么一间独立办公室。
制片人用了，主编自然就没有了。
“不妥。”周浩然摇摇头，“你也搬出去，到外面的工位上，跟其他同事们打成一片。”
“你想霸占我的办公室，你就直说呗！”
胡小宸就一脸鄙视。
类似的手段，乔诺早就跟她说过了。销售部那边，师父就是靠着这招，把销售主任的办公室给抢走了。
“不是我要霸占。”周浩然把这里当做自己的地盘，就不妨应用一些互联网企业的管理思路了，语重心长，“电视栏目，是创意产品，在发展初期，创意尤为重要。你知道做创意产品，最重要的是什么吗？”
“想象力呗。”
胡小宸脱口而出。
“那决定想象力的，又是什么？”周浩然又追问了一句，“同样的人，在一个地方，想象力十足。换了一个地方，就思维僵化了。同样一个人，小时候想象力丰富，年纪越大想象力越少，这又是什么原因？”
何瑾坐在一旁，暗暗吃惊。
她很震惊。
本以为胡小宸是制片人，她应该是《全民艺起来》的灵魂人物才对。可从这两人的对话中就能看出来，周浩然才是主导！
胡小宸像是他的助手！
更吃惊的是，周浩然年纪轻轻，竟然真的有一番深刻的哲学性的思考！
胡小宸有些泄气，“你就告诉我答案吧。”
“因为平等。”
周浩然说的这是他上辈子的总结。
一款互联网产品，不管是微信、美团、支付宝，还是淘宝、滴滴、拼多多，创意最多的时候都是创业初期。受制于经费限制，所有人都要在一起办公，没有明显的上下级关系，任何人之间都可以流畅的沟通。
良好的沟通，才能迸发出思想的火。
要是连沟通都没有，那就真是一个巴掌拍不响，就很难碰撞出灵感的火。
等后来公司变大了。
领导们纷纷去了小办公室，团队层级出现了，产品开始强调稳定运营……创意就必然越来越少，产品开始陷入了“大而平庸”的必然陷阱里。
为了避免这种现象，很多互联网公司，都推出了一系列的举措来改善。
比如办公室要用透明玻璃，比如要弱化职级关系禁止称“某哥”“某总”，比如追随阿米巴理念去推崇“小前台”，比如不再要求员工向领导汇报而是要让领导向员工汇报的“反向汇报制”……
各种各样的策略，都改变不了“阶级差”。
这就必然会影响潜意识。
创意火的迸发，就减少了。或者即便新创意出现了，也被层层制度给浇灭了。
很多人小时候充满了想象力，那是因为没有遭受过社会的毒打，没感受过那种严苛的阶层限制的桎梏。
周浩然进一步的说明：“身体和思想不可分割，身体和物理空间的限制，就会影响思想和思维空间的活跃。”
“这么高深？”
胡小宸美眸亮晶晶的。
周浩然笑道：“不高深，这是所有大企业的必经之路，是所有大企业病的根源。咱们栏目组规模不大，没必要上来就学大机构、大企业的那种严苛的等级制度