不过仔细想想，自己的部下并不是花钱抽卡得来的。
想要升级他们，更需要他们自己为宗门做贡献。
这是什么良心游戏？
跟元教的企业文化一脉相承啊！
赶紧操作一下试试。
苏元当即心念一动，在副教主的位置上铭刻下了陈诺依的名字。
下一秒，陈诺依的相关数据立刻出现在了苏元眼前。
【陈诺依：元教副教主】
【忠诚度：100%】
【特殊能力：紫金龙气（金色）龙王血脉大残（紫色）】
【贡献点：4563】
【注：部下能力等级从低到高分别为白，绿，蓝，紫，金，彩六个等级】
【紫色能力初次升级需10000贡献点，升级后可晋升为下一个等级。】
【金色能力初次升级需100000贡献点，升级后可晋升为下一个等级。】
哦？
看完陈诺依特殊能力一栏后，苏元眼前一亮。
一紫一金吗？这算是顶级的SSR了吧！
而且这些能力都可以升级。
也就是说，只要班长的贡献点足够，那么她的血脉隐患可以直接通过升级血脉来解决。
看来自己真的可以背负起班长的人生了。
不过该说不说，升级紫色能力所需的贡献点真是够多的。
班长从自己刚获得系统没多久，就跟着自己四处作恶，贡献点竟然也只有区区四千多。
以后得多督促着点儿了。
苏元关掉陈诺依的个人信息，又往光明左使的位置上铭刻了阴柒月的名字。
【阴柒月：元教光明左使】
【忠诚度：100%（对副教主）】
【特殊能力：千音灵根（紫色）万众瞩目（蓝色）】
【贡献点：3090】
苏元查看了一下蓝色能力的升级要求，发现初次升级竟然也需要五千贡献点。
升不起升不起，下一个。
光明右使，楚蓝曦！
【楚蓝曦：元教光明右使】
【忠诚度50%】
【特殊能力：伪雷殛真体（紫色）天魔心（紫色）】
【贡献点：900】
又是一个双紫色SSR？
但忠诚度有点儿低啊，自己这位好大儿明显是没有分清楚谁是大小王。
下一个。
副教主和光明左右使的位置都分出去了，接下来就该分封八大堂主了。
而元教的八个堂口具体是哪八个堂口，宗门体制系统并没有设置，显然需要苏元这个教主亲自来定下基调。
苏元仔细想了想，首先定下了第一个堂口的名称。
土豪堂。
【萧空：元教土豪堂堂主】
【忠诚度：60%】
【特殊能力：阴火法身残缺（紫色）阴火法脉（蓝色）】
【贡献点：5289】
一紫一蓝吗？算是个SR了。
不过在系统的评定中，单独一个阴火法脉竟然只有区区蓝色品质，看来这评定标准有些严格啊。如此来看的话，班长的天赋是真的高。
整个太华市估计只有李正星，萧梦的天赋可以勉强跟班长相比，甚至不一定能比得过。
至于萧空的贡献点为什么会这么高？
苏元大胆猜测，应该是对方在元教发展初期，给自己贡献了太多的钱粮。
两百万的太虚幻境登入舱说送就送，买课的时候也就属他买的最欢。
每一次自己要在特进班施行一些比较初生的补习策略时，这位也是绝对的带头大哥。
很好，很有精神！
待会儿就升级他的阴火法脉，好好提升一下这个好部下的强度。
再下一个。
新堂口名称：穷鬼堂。
【邬紫樱：穷鬼堂堂主】
【忠诚度：100%】
【特殊能力：体育圣体（蓝色）超频模式（蓝色）】
【贡献点：5070】
果然，在深渊灵力的不断调教下，邬紫樱已经彻底离不开自己了。
这家伙虽然没有紫色能力，但提升潜力还是挺大的，算是平民天才。
而且她竞然还是自己诸多部下之中，贡献点第二多之人。
想来是因为她为王前驱，每一次教主修炼时所受的痛苦，她都“自愿”用身体承受。
不错不错，待会儿也好好奖励一下她。
他要争取让特进班的这几位好部下都成功通过预科班的考核。
只有一步步往十大仙门安插卧底，让十大仙门沦为元教的后花园，自己的宗门才能做大做强。暂时定下了几位干部人选之后，苏元又研究了一下光明左右使跟八大堂主等不同职位之间，具体有什么区别。
他发现职级越高，积累贡献点的速度也就越快。
就拿阴柒月来说。
她身为光明左使，统管艺人团队。
艺人对元教做出的任何贡献，她都可以分润到部分好处。
八大堂主也是如此，堂主麾下势力建功立业之后，堂主都能获得大量贡献点收益。