鼓起来。
甚至这么久，都没有再给他任何经验值……
这显然是不正常的。
以周泽的身份地位，有，且只有一个人能让他做出如此决定。
周家国柱！
再联想到徐瑾第一次来寻他时的态度。
秦放眯起了眼睛。
打压传说职业……
之前以为是国柱世家的人容不得有人分割他们的权柄。
但现在看来……
事情好像没有那么简单。
毕竟在家里有一尊国柱的情况下，周泽的晋升也停止了。
这就值得深思了。
但秦放只是考虑了一小会儿，就轻吐了一口气。
算了，不管原因是什么，反正暂时跟他没关系。
“这位官方的传说靠不住了……是不是也该考虑再弄一个传说职业了？”
曾经因为传说职业价格太昂贵，所以秦放无奈选择暂缓传说职业的招募。
但现在……赚取声望的速度大幅提升。
那五万声望换一个传说职业……好像完全可以接受了。
他的眸光闪动。
然后心动了。
一个传说战士，让他的实力得到翻天覆地的变化。
要是再来几个其他传说职业……
他眸光闪动。
他的实力，必将再度迎来飞跃！
而且………
“升阶任务本身，就对招募第二传说职业有要求…”
想到这里，秦放有了决定。
面试空间的升级可以暂缓。
反正现在已经进入了3阶时代。
按照之前的操作，已经足够使用。
顶多就是多浪费一点企业声望，反正都能通过重复签订合约，将员工们推到3阶。
而现在，企业声望的赚取速度已经进入了高速发展期。
这么一点损耗，其实秦放已经不是很在意。
那么接下来，就该认真考虑升阶的事儿了。
想到这里，他开始下达任务。
【乐园组织任务：破除副本记录】
【请于今晚12点之前，破除最少3个2阶地狱本通关记录。】
【任务奖励：自由属性点+60】
【任务惩罚：扣除属性点60】
【乐园组织任务：完美通关！】
【请在接下来的三个月时间里，以乐园之名，至少完美通关一个2阶副本（有组队需求者，请自行联系负责人）。】
【奖励：经验值+200万，自由属性点+200】
【惩罚：自由属性点-100】
看着任务，秦放露出感慨之色。
“我还是太善良啊……”
明明可以当资本家直接无情压榨的……比如设定为“奖励：无”……“惩罚：停职’之类的。相信这些已经被他标注为“纯粹牛马’的员工们依旧会屁颠颠的跑去干这些事儿……
在已经经历过一次合同解约的他们，应该会意识到「停职’的效果会是什么。
有了一次经历的他们，不会再想感受一次那种失去力量的感觉。
但秦放还是选择给予相当丰厚的报酬。
……这么慷慨善良的老板那里去找？
秦放很是感叹。
然后他看向自己的升阶任务。
经过他昨天的仔细研究，已经确定……
面试空间的升阶概率，果然是可控制的。
正常情况下，是默认为最高等阶。
但秦放可以自由设定所有达到百分百概率的等阶高低。
比如现在，0阶，1阶，2阶的概率都是百分之百。
他只要想，就可以自由在这3个等阶当中，决定签署的员工初始等阶。
这让秦放之前的设想有了实施的可能。
目前员工55人，距离升阶所需的80人，还差25个。这25个，他决定第一次签署都从0阶开始。然后下达一些破副本记录任务……再更换一次合同，让他们达到1阶。
这个时候，基本上就能筛选出“纯粹的牛马’和“可观望’的目标。
然后就可以让他们去破一破深渊副本……
【任务4：您的员工，通关至少30次1阶深渊副本。15次2阶深渊副本。（0/30、0/15）×】这就是他升3阶所需要完成的任务。
2阶深渊副本肯定不会是什么问题。
1阶深渊本反而才是问题。
不过不着急，慢慢来。
猎头公司还有几天冷却时间，新的成员也需要慢慢找。
就是现在的企业声望攫取速度，好像那不过区区200点的被动收入已经变得有些鸡肋？
那还需要进一步发展学院和拍卖会，以及其他一些列相关的普通产业么？
这个问题让秦放陷入沉思。
但最终，他还是有了决定……
还是要发展。
基层还是很重要。
他接下来要做的事情，还是需要大量的人手。
获得声望，变得更强，不是他的主要目的。
这只是达成目的所需要的必备条件。
他的目的，是改