一二级主任科员相当于正科级，三四级主任科员相当于副科级。郑方圆辞去副镇长职务后，所剩的就一个三主的职级。如果单纯从制度上看，他副科级已经满2年，直接从三主提拔正科级职务，毫无阻碍。
但现实并非如此。
这里面涉及到一个官员晋升的默认规则：实职优先、逐级晋升。
举个例子就能理解。在市纪委，没有副科实职，最低职务就是正科级。那市纪委的干部，在这之前，走的都是职级。
所以，市纪委那么多干部，从一主到四主职级，有一打。现在某个正科级部室副主任空缺，符合条件的候选者一大堆。市纪委该如何选择呢？最好办法就是从一主开始，逐级选拔，凭空增设阶梯。
但和省直机关科级不限职数不同，哪怕是副厅级市纪委，一主不是谁都能随便拿的。大多要当过正科级实职才能兼任。
所以答案很明显了，提拔正科实职，首先是必须晋升为二主，才符合第一梯队提拔条件。
当然，监察官制度建立后，又出现了十三级监察官，但本质上是一样的，分别和行政级别对应。
有人就有疑问了，有贵人提携，怕什么？那不还是李解一句话的事？
这话没错，官场升迁，领导一句话顶得过千言万语。李解真要提拔郑方圆，没人可以阻拦。
但还是那句话，打铁必须自身硬。李解可以为他去排除已经约定俗成的强大阻力，但任何事都是双面的，李解这么干，等于把问题从郑方圆个人上升为市纪委组织的问题。
提拔的事情，向来是各方势力角逐的修罗场。你李解强行把一个本不该符合惯例的郑方圆提拔起来，从而把其他副书记推荐的干部抛到一边，让班子同志怎么看？把其他兢兢业业的干部抛到一边，让委机关干部如何服气？
为了郑方圆一个人，去破坏已经形成的规则。李解不会这么干。更聪明的做法是先缓一缓，再给郑方圆提二主，再有职位空缺时提拔正科实职。
所以我们可以看到，某些有背景的人，哪怕是火箭提拔，他的背景也是早布局，一级一级、级级不乱，程序上保证挑不出任何毛病。这才是官场的现实逻辑，绝非某个大佬金口玉言就能让人平步青云的。
集体组织的惯性，强于任何个人权力。
这就是郑方圆为什么要向朱建本伸手要职级的原因所在。他暂时是借调，人事上仍然属于区管干部。在这期间，如果他能获得镇党委推荐，区委组织部下文晋升他为二主。那等他正式调入市纪委工作后，就能站在提拔正科实职的第一梯队。
到那个时候，李解真打算重用他，也就不存在任何规则上的阻力了。
对上不卑，敢于伸手。显然，郑方圆已经参悟并熟练运用农俊能所教的这一官场法则。
说实话，他本身就是985秦南大学毕业，脑子自然是够用的，学习能力也很强。但混迹官场，可不是聪明就够的。一方面得有仙人指路，另一方面得有运气。
大佬农俊能的点拨，郑方圆自然是深信不疑。可如果没有这次的举报事件，他也不可能坐在这里向朱建本伸手，那等来的绝对是冷眼呵斥。
但现在，郑方圆至少有五成把握。剩下的五成，要看朱建本开什么条件了。
能当上一把手的，都不是傻子，一个个比鬼还要精。
朱建本揉着额头：“老弟啊，你这个要求嘛，情理之中，毕竟你在副镇长上时间也不短了。但这件事嘛，让老哥我有点为难呐。你也知道，提你进二主，不是镇党委权限，得向区委组织部报告同意才行。但现在镇上没有指标，如果要提的话，就得挤出一个指标给你。占着二主的都是些老同志，我就得请区委帮忙挪转一下位置，这样一来，还是有些难度的。你看要不这样，请李解书记给区里打个招呼？有他打招呼，事情就好办了，我这边再推一推，区里肯定没有二话，立马照办。”
郑方圆暗道一声老狐狸，还是在试探李解跟自己关系有多硬。如果自己拒绝，他仍然选择帮忙的话，那这个人情可就不小了。
“朱书记，我不好开这个口啊、实话给您说吧，李解书记不是我亲戚，这种感情，那是用一次少一次的。如果提个二主都让他那么大领导开口的话，太掉价了，我在他心目中形象也会大大受损。”
“这样啊……”朱建本不太接受这个回答。
郑方圆接着说：“但是李解书记确实说过我级别太低的事情，还说我在乡镇八年，怎么混成这个样子。哎，说得我是无地自容。所以才厚着脸皮跟您提这档子事。我当时跟李解书记说了，如果镇里的朱书记知道我要到市纪委工作，肯定非常高兴，指不定就给我解决职级差距。朱书记是一个非常照顾年轻同志、非常大度宽容、非常有能力的领导，经常组织我们学习您和市纪委的文件精神，在抓干部作风上非常严，是一位不可多得的好领导。李解书记听了没说什么，但我看得出来他很高兴。他心里怎么想，我猜不到。但我心里只有一个想法，朱书记您对我这么好，我不能不讲感情。只是现在我人微言轻，没什么能帮到您。等将来有机会，那肯定是要毫不犹豫报答的。”