起码不像创立之初。
靠着杨瑜跳槽带人过来。
“行呗!”
“你们看着处理就行。”
“对了,筛选简历的时候不要搞学历限制,那些有才华天赋的演员或者导演人选破格录用,特别优秀的可以通知我一声...”
方浩继续说道。
其实这次网络招聘。
一个方面是给公司筛选储备影视圈的人才,另一个方面是想寻找符合系统绑定要求的人选。
方浩在意的是对方能给自己带来多少羊毛好处。
对学历限制不卡得那么紧。
那是因为影视圈里很多有成就的演员学历可能普遍都不高。
“你要亲自面?"
杨瑜都有点惊讶了。
这是太阳打西边出来?
要知道平日里方浩可是不怎么管公司的事情,甚至于多问一句都不愿意。
现在竟然对于这个感兴趣。
“嗯。”
“你让他们留意下。”
对面的方浩再次强调。
要看得出来对这个事的重视,毕竟关系到他能不能有更多的羊毛可以薅。
“行!”
杨瑜也没有意见。
无非就是筛选出特别优秀的人才再让方浩这个老板面试。
流程上没有什么问题。
人家古代话皇帝都还有殿前面试考察这么一说。
杨瑜只是有些意外方浩突然有些转性关心起公司的事情。
“对了。”
“光影时代那边的欧总联系我,询问公司这边是不是有什么影视投资动作,想要一块合作...”
杨瑜提起个事情。
目前常青藤传媒和光影时代的关系还算是比较和谐不错。
毕竟王潇靠着方浩的歌曲也混得风生水起,为光影时代可谓是赚了不少钱。
“哦?”
“对方竟然这么看好我们?”
方浩的疑惑不是没道理。
如果说光影时代找常青藤传媒寻求歌坛上的合作还说的过去。
可是影视圈?
常青藤传媒连新人都算不上。
纯粹的就是未尽门槛。