思考了一下，第二天上午来到刘丰的董事长办公室。
实际刘丰以前的职位是公司总裁，因为他党校学成归来，成为科技处长，公司党委书记就他兼任了。
“雪峰回来了，考试还好吧。”
刘丰抽着雪茄，翘起个二郎腿，坐在老板椅上，笑眯眯问道。
“考…考得不太好，遭老师批评了。”
李雪峰低下头回答。
“什么，你居然会考得不好，被王辰批评？”
刘丰难以置信，“为什么会考得不好。”
“报告董事长，我这半年整天不是开会就看文件写报告，培训新员工产品创新，推出改进版等等。”
“我半年没查阅国外科技情报，也没看相关书籍，知识生疏了。”
李雪峰小心翼翼道。
嗯，刘丰蹙眉。
这个样子下去也不是个办法。
让一个技术开发中心总监，去搞修修补补，人员培训等一系列杂事，似乎有些大材小用。
作为公司目前头号专家，保持技术更新，知识水平不断提高，这是必须的。
“公司非重要会议，你可以不参加，或指派一个助手代为参加，另外，成立技术培训部，减轻你的负担，你觉得怎么样？”
“这太好了，我求之不得，谢谢董事长。”
“技术培训部普通培训师招聘起来并不难，培训部经理这岗位人选，可是非常重要。”
“此人既要有扎实的理论基础，又要有丰富的实践经验，动手能力强，这个人选…”
刘丰看向李雪峰。