李阳跟在宋明身后去到人事部办公区域，路上他也在为李阳介绍人事部情况。
人事部负责人事调动，及招聘新人。
大集团流动性很大，有人被淘汰就有人补进来。
每天都有很多人前来应聘各部门各岗位。
这些都需要人事部去初试，然后再复试，根据应聘的岗位而定，再进行最后面试。
为集团引进高级人才，就是他们存在的意义。
李阳从市场部主管上调到人事部部门经理，且还能参加三天后副总监的考核。
这种晋升已经称得上是坐火箭了。
回到部门，没一会儿，三位经理得到宋明召唤赶来。
“给你们介绍一下，这位是李阳，刚帮助我们集团拿下与雅泰集团未来三年合作的项目，姚董让他到我们人事部来同你们一起竞争三天后的副总监一职。”
宋明拍着李阳肩膀道：“喊你们过来，也是让你们先见过。”
这话一出，三人表情多少都产生不小变化。
一道道充满敌意的目光看向李阳。
三人中，两女一男，年龄都在三十左右。
左边那女子凤眼横眉，气势咄咄逼人，皱着眉头打量李阳，“李阳是吗？我听说过你，昨天刚从欧美姿挖过来，成为市场部主管的，没想到今天又调到人事部。”
“不过你资历不够，人事部不同市场部，你刚到人事部，成为部门经理已经可以了，这竞争副总监这事，我劝你还是先放弃，再沉淀沉淀。”
她对副总监这职位势在必得，在他看来，李阳纯粹就是关系户。
一个新人怎么可能就这么巧帮集团拿下这项目了嘛。
多半是过去混的，好名正言顺再提拔他。
这都无所谓，可若是要跟她抢副总监职务的话，那就一百个不答应！
“李阳，人事部和市场部是两个截然不同的部门，你对这里工作还没了解过，等你完全适应了工作环境，再考虑竞争这事吧。”
三人里的那位青年也开口，带着不满，“人事部不是市场部那样粗暴，这里更加讲究能力，不光要从海量应聘者中筛选出人才来，还要果断出手，从其他集团里挖掘来人才。”
“这些你都还不具备，所有这副总监的竞选，我也劝你放弃，这样对谁都好。”
另一位女子不善的目光也看来，“我最讨厌的就是走后门的人，有多大能力吃多少饭，别自取其辱。”
三人态度都极为不满。
空降下来，本身就让他们不爽了。
这还要抢他们副总监的位置？
开什么玩笑，他们绝不答应！
李阳感受到三人的敌意，只是笑了笑，“我们公平竞争就是了，还是说你们没信心能赢我这个新人？”
三人眉头都是一皱。
“李阳，做人还是要脚踏实地，不要好高骛远，你初来乍到，人事部同事都没见过几次，就要竞争副总监，只会自取其辱，不如这样，你支持我，等我竞选上副总监后，我可以带你。”
那男子常平志对李阳说，一脸自信，“我在珀美集团工龄快十年了，人事部上上下下我都熟络，有我带你，很快你就能适应这里工作环境。”
“李阳，你支持我，我当上副总监后，可以给你介绍女朋友。”
李娜快速说道：“我手下有很多漂亮姑娘，许多还是单身，我可以给你介绍。”
剩下的庄妍忍不住了，也开口，“李阳，你现在支持我，我保你今后在人事部风生水起，可以做我的心腹。”
三人差点打起来，都想得到李阳支持，毕竟是关系户，有他支持的话，成功率就会大很多。
李阳暗暗摇头，旁宋明笑笑，收到消息向外走去，“好了，不管怎样说今后你们都是同事了，李阳，我这边有事要去处理下，你跟他们熟悉下人事部环境。”
“好的宋总监。”
李阳点点头，宋明急匆匆离开。
这一走，三人态度又发生不少转变。
李娜目光戏谑地打量李阳，“李阳，可以嘛，这么大来头，刚挖进来就有机会安排跟明董一起去进行商谈混功劳，又提拔到人事部，还要竞选副总监，背景很硬嘛。”
“背景硬也没有用，珀美集团可不讲关系，一切都要靠硬实力。”
常平志推了下眼镜，傲然道：“我在人事部兢兢业业**年，这**年中，为珀美集团招揽了上百位优秀人才，其中不乏分公司总经理，区总裁，中高层管理，贡献卓越，而这样的功绩，也还只是到这一步而已，你就该明白这里竞争有多激烈！”
“你一个靠关系进来的新人，你拿什么跟我比？”
“两百多万业绩？不过是一时走运而已，在这里可算不得什么！”
“李阳啊，你还年轻，千万不要好高骛远，还是得一个脚步一个脚印地慢慢来，不要操之过急，作为过来人，我这都是为你好才和你讲这些。”
常平志摆出前辈姿态来，看似把李阳贬低得一文不值，还是担心李阳这个关系户真抢走了他势在必得的副总监职位。
要知道，为了这个职位，他已经为之努力拼搏三年多了