李默每说一个书名和梗概，小夭的眼睛就瞪大一分。
她的小嘴微微张着，吸管都忘了吸，脸上的表情从好奇变成惊讶，再变成难以置信的震惊！“老板大人，你也是同行？”
“我只是个搬运工。”李默笑了笑，又道：“怎么样？这种反差感的故事，有没有兴趣写？”“有！太有了！”小夭的头点得像小鸡啄米，眼睛里燃烧着创作的火焰，“我写！我这就构思！”“那就这么定了？”李默伸出手。
“定了！”小夭毫不犹豫地伸出沾着汽水儿甜腻的小手，用力地和李默握了握，脸上是兴奋的红晕。李默继续道：“对了，你身边的作者也帮我发动一下，待遇从优。”
“行，包在我身上。”小夭连连点头。
第二天，李默将比邻社区的技术团队弄到了四楼，在上面租了个不大不小的办公区域。
比邻社区不单单需要技术团队的支撑，还要有内容团队。
档口里间那屁大点的地方根本不够用。
而关于内容团队的招募，李默也托小夭帮忙留意一下他们新闻传播专业的毕业生。
一间由磨砂玻璃围成的简陋办公室里面，李默和技术团队众人商讨着论坛的最后细节。
李默提出自己的设想：
“需要一套徽章与等级系统，设计酷炫的头衔：比如：如初入江湖、武林盟主、徽章：解答之王、原创之星，满足用户的虚拟成就感，积分可兑换虚拟礼品或小特权。”
“发掘和扶持论坛内的“梗王”、“段子手”、“大神作家”，赋予特权，让他们成为社区明星。”顾媛芳不懂就问：“老板，什么是梗王段子手？”
她推了推眼镜，脸上是纯粹的求知欲。
李默组织了一下语言，开始敲黑板：“那些特别搞笑，特别流行的句子，比如说：模仿特别火的台词，这就成梗了！”
“梗王就是特别会创造或者传播这种梗的人，大家一看他说话就想笑就想学！”
技术员曾文斌举手，“老板，我知道段子手的意思。”
李默笑着示意让他解答。
曾文斌说道：“段子手，就是特别会编搞笑小故事以及写幽默短句的人。”
“像有些论坛上总有几个ID，一发言下面就一堆人“哈哈哈”、“楼主人才”、“笑死我了”！”“没错！”李默赞许地点点头，接回话题，“我们要做的，就是主动去发现社区里这些有才华、能调动气氛的用户。”
“比如某个帖子下面，有人回复了一句特别精辟又搞笑的评论，瞬间被顶成热评，引来无数跟风复读。”
“那这个用户就很有“梗王”或者“段子手”的潜质。”
他目光扫过技术团队，强调道：“类似“金句段子手”、“梗王”，我们需要赋予他们一些特权。”“特权？”顾媛芳好奇地问，“比如呢？”
“给他们更酷炫的ID展示效果，比如发光字体、动态头像框。”
“再比如，允许他们发布的内容在特定版块置顶，拥有曝光权重，或者优先获得一些论坛活动的参与名额、小礼品。”
“甚至可以开辟一个“大神茶馆”之类的专属小版块，只有这些认证用户能进去交流创作心得，形成一个小圈子，让他们更有归属感和荣誉感。”
“可行！！”顾媛芳思考了一会儿，回道：“加标签和权限管理都是基础功能，这些不难实现。”李默继续补充：
“不仅是段子手和梗王，还有那些持续产出高质量原创内容的作者，比如小夭那样的作者，同样要认证、加标签、给特权！”
“我们要让用户清晰地看到一一在这个社区里，有才华、能给大家带来快乐和价值的人是会被看见的。顾媛芳的眼睛亮了起来，她终于完全理解了李默的用意。
这不再是简单的网站技术支持，更像是在经营一个充满可能性的舞台！
“明白了，老板！我会重点关注这块！”她用力点头，已经在脑子里盘算怎么建立人才发掘机制了。技术团队也被这个“社区造星”计划点燃了热情，纷纷讨论起具体的技术实现细节和效果呈现方式。简陋的玻璃办公室里，充满了对打造一个充满活力、尊重创意、能孕育“明星用户”论坛的憧憬和干劲。
李默看着大家讨论的热烈场景，嘴角微扬。
社区的灵魂是人，而挖掘和赋能那些有闪光点的“人”，就是比邻社区未来制胜的关键之一。除却这些内容之外，李默还打算再为男性用户谋亿点点福利，擦边领域的内容一点儿也不能少。流量的尽头是擦边……
而李默手里就有现成的博主NaNa。
未来的比邻大V。
九千万少男心中的梦！
而李默本来是想让用户通过关键词创建和参与讨论，自主小社区化发展，就像一一贴吧。
但2000年的互联网技术尚未成熟到支持贴吧这样复杂的产品。
搜索引擎作为中间商面临内容不足的问题，构建一个基于关键词的主题交流社区需要更复杂的技术架构他的想法直接被顾媛芳毙掉！
从四楼下来，李默便见到房东太太站在档口里面。
“梁姐。