从一开始就埋下了隐患祸根。那两台所谓的进口设备简直就是一堆废铁，毛病不断，三天两头出故障。维修人员忙得团团转，却怎么也解决不了根本问题，根本没法顺利投入生产。厂房里，机器的卡顿声和维修人员的叹气声混在一起，弥漫着一股子沮丧萎靡的气氛。没办法，厂里只好又买了五台内地新设备，还占用了卷烟包装材料厂的一个车间和一个库房，这才勉强维持住了正常营业。可这么一来，企业成本大大增加，员工士气低落，合资公司的声誉也一落千丈。
胡利风当上纸箱合资公司的总经理后，纸箱公司和包装材料厂同在一个厂区，总是因为一些鸡毛蒜皮的小事闹矛盾。不是你挡住我库房的门口了，就是我拉闸没有事先和你商量，耽误生产了之类的纠纷。由于各自站在各自的立场，胡利风和新来的谭厂长的矛盾也自然就产生了。胡利风隔三岔五就跑到厂长秦海生那儿告状，添油加醋地控诉：“秦厂长，谭厂长他处处针对我，故意刁难合资公司，公司发展被他严重阻碍了。就前几天，他还故意在水电气供应上使绊子，让我们停产了半天，您可得为我们做主啊。”他一边指控，一边偷瞄秦海生的脸色，心里盘算着怎么说才能让秦海生更偏向自己。窗外，天色越来越暗，一场雨雪眼看就要下来。
秦海生当然向着胡利风，这个老部下从车间起，就一直跟着自己，大家都知道胡利风是自己的人。现在已经不是胡利风有理没理的问题，而是别人胆敢挑战胡利风，就是没有把自己放在眼里的问题。要是任由别人挤兑胡利风，那以后谁还会站队自己、紧跟自己呢？自己不就成了孤家寡人了吗？
不出所料，谭厂长担任卷烟包装材料厂厂长刚刚五个多月后，由于和胡利风磕磕绊绊不断，就被胡利风排挤走了。这样，卷烟包装材料厂和纸箱合资公司，全都交到了胡利风一个人手里。到这儿，这场纷争看似暂时结束了，厂区表面上恢复了平静，可实际上暗流涌动，员工们心里都有自己的想法，心中不满，却都敢怒不敢言。大家私下里虽不敢大声议论，但心里都清楚，这事儿胡利风做得不地道，可又怕他和秦海生的关系，只能暗自叹气。这时候，厂区的路灯散发着昏暗的光，把人们的影子拉得长长的，显得特别落寞。
胡利风执掌卷烟包装材料厂期间，但凡开会，总爱打着"解放思想"的旗号，要求各部门一切以生产经营为中心，全力服务于生产经营。他还多次在公开场合点计划财务办的名，把财务人员批得一无是处，说他们工作死板，不懂变通，好像财务工作人员成了他眼里阻碍企业发展的罪魁祸首。胡利风心里想着，自己必须先拿财务部门林秋水开刀，杀鸡儆猴，震慑住其它部门的负责人，以后自己行事就能方便许多，没人再敢在工厂管理问题上对他说三道四。
有一回，在全体中层干部会上，他"砰"的一声拍响桌子，言辞激烈，近乎咆哮道："财务部门在发票报销这事上，太过保守，墨守成规。企业要的是你们给单位生产经营保驾护航，可不是让你们处处设卡、严格监督。监督那是税务局、审计局的事儿，你们又不是国家执法部门。你们要时刻记着，你们是企业的人，是企业给你们发工资。你们的工作首先是服务企业，不是代表国家机关来监督企业。赶紧找准自己的位置，尽心尽力为企业服好务。"他这话里，满是指责与不满，就好像财务部门严格执行会计制度是故意跟他过不去似的。窗外，狂风呼啸，仿佛也在为这场激烈的冲突呐喊助威。
在胡利风的高压之下，财务部门的人心里苦不堪言。有些明显不合规的票据，只要他签了字，财务即便满心不情愿，也只能无奈审核通过。他们心里清楚违背原则的后果，可在胡利风的强势逼迫下，实在是无可奈何，满心委屈。碰上那些边界模糊、不好界定的发票，财务也只能硬着头皮报销入账，心里头那叫一个担忧不安。他们害怕一旦拒绝，会被胡利风穿小鞋，可又担心日后出问题自己要承担责任。此时，财务办公室的角落里，一只蜘蛛在破旧的蛛网上艰难地挣扎，恰似财务人员此刻的心境。
结果，税务局年底一来检查，发现大量票据不合规，胡利风立马翻脸不认人，把责任全推给财务部门，劈头盖脸就是一顿臭骂："你们财务是怎么管理的？连个票据都管不好，你们懂不懂财务？你们是干什么吃的？要你们有什么用？与税务局的协调工作是怎么干的？该送的烟送了，该请的饭也请了，这么点小事儿都摆不平。再说了，你们作为财务部门，就该积极帮经营部门解决问题，多动动脑子，想办法、出主意，主动找别的合规票据来替代不合规票据。费用本身是合理的，至于拿什么发票来报销，那是你们财务的事儿。比如说，办公室报销饭费，发票连号、不复写、没有财政监制章，这些都是些芝麻绿豆大的小事，你们财务就只会坐在办公室算账，难道出去找发票替换一下都做不到吗？"他这些指责毫无道理可言，完全无视自己在这里头的责任和过错，心里只想着赶紧撇清关系，把责任推给财务。窗外，雨终于淅淅沥沥地落下，打在窗户上，仿佛是为这场不公而哭泣。
林秋水是个直性子，一听胡利风这般蛮不讲理，"嚯"地站起来，双